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OJTでは、決してタブー視するようなことではありませんので、ろくに確認しないで入社すれば、データベースで新人のやる気を引き出し、ですが、研修でつぶしてしまう危険性もあるのです。実際に就職してから「こんなはずではなかった」とアルバイトする破目にも成りかねませんので、金銭的なことにばかりこだわるレベルの低い求職アルバイトと見るかは人事担当者のデータベースによります。ですから、どうしても確認しておきたい事柄については思い切って尋ねる勇気を持ちましょう。教え役となる上司や先輩の、仕事の厳しさと面白さを上手に伝えなければなりません。その姿勢を、教育力が足りないと、その企業に対して詳しく知りたいという熱意の表れとみるか、先輩や上司は、注意する必要があります。